На самом деле интроверты не асоциальные отшельники и тоже получают пользу и приятные впечатления от близких отношений с другими работа для интроверта людьми. Просто обычно они предпочитают экономить свою социальную энергию для тех, кто понимает и поддерживает их потребности. Психологи в принципе все чаще отказываются от типологии по интроверсии и экстраверсии, потому что она недостаточно отражает глубину индивидуума.
лучших профессий для интровертов
Интроверты тоже любят общение, но они дозируют его. Ситуацию можно сравнить с тем, как разряжается батарея смартфона. Интровертивные люди обычно живут “в своей голове”, они часто выпадают из реальности.
Нормально ли быть интровертом или нужно меняться?
Возможно, ему просто удобнее «прикрыться» таким словом, на самом деле отлынивая от работы или ответственности. Интроверты не слишком разговорчивы, они больше молчат, но если найти с ними правильный контакт, то представители этого типа личности, могут рассказать много интересного. Интроверты часто оказываются преданными и надежными друзьями, на которых можно положиться. Но чтобы стать другом интроверта, надо заслужить его доверие. Часто интроверты хотят немного изменить свою личность — например, обрести лидерские качества, чтобы добиться больших успехов на работе и в личной жизни. На основе учения Юнга была разработана концепция психотипов личности, согласно которой существует 8 разновидностей интровертов.
Лучшие профессии для интроверта
В тишине и покое интроверты могут быть более продуктивны. Свои «суперсилы» интроверты могут использовать как в личных отношениях, так и в карьере. Интроверт не боится людей и не теряет в качестве жизни из-за добровольной дозированной изоляции — просто фильтрует количество контактов, чтобы не уставать. Социофоб же впадает в тревогу (а иногда и в панику) даже от мыслей о предстоящем выступлении, общении, свидании или поездке в метро. Подобные реакции сильно ограничивают и снижают качество жизни. А вот в общении с незнакомцами и блистании на публике — не всегда.
Отличия интровертов от экстравертов
Физическая активность им необходима как воздух в первую очередь для того, чтобы обеспечить приток кислорода в мозг. Иначе будут страдать все когнитивные процессы и снизится качество работы. Научитесь выстраивать общение с окружающими так, чтобы они уважали вашу особенность и не принимали ее за равнодушие. Их слабые стороны связаны с неспособностью противостоять негативным мыслям и переживаниям, низкой стрессоустойчивостью, слабой саморегуляцией. Интровертам нужно работать над повышением самооценки, снижать тревожность, развивать позитивное мышление. Ярко выраженных интровертов видно невооруженным взглядом.
Какую профессию выбрать интроверту: 5 интересных вариантов
Достаточно выбрать те качества интровертов, которые желательно перенять на себя, а далее методично практиковаться в их развитии. Больше слушать, чем говорить, чаще анализировать свою жизнь, планировать поступки и т.д. Тем более что в одном человеке часто уживается интроверт и экстраверт, так что развить сильные стороны обоих психотипов реально. Куда сложнее объединить коллектив, в котором присутствуют интроверты и экстраверты. Впервые на существование двух противоположных типов личности обратил внимание швейцарский психолог Карл Юнг, который разработал концепцию аналитической психологии.
- Во многих интровертов живет гений, но он, как правило, спит.
- Можно ли стать экстравертом, родившись интровертом и какой способ поведения в обществе может помочь добиться успеха и популярности?
- Человек становится интровертом по множеству внутренних и внешних причин.
- Находясь среди самых близких, открываются совсем с другой стороны.
- В отличие от экстраверта, который ее так получает.
Уединенная мастерская, полный полет фантазии и никаких рамок. Они могут принимать решения быстро и зачастую интуитивно. Интроверты склонны к обдумыванию и анализу перед принятием решений.
Понимание и уважение особенностей такой личности, а также создание для нее подходящих рабочих условий позволят значительно повысить ее продуктивность. Ключевым аспектом для успешного общения с интровертами является понимание и принятие их особенностей. Терпение, готовность к откровенному разговору и уважение их потребности в уединении – все это способствует созданию полноценных эмоциональных связей.
Внешне одинаково тёплый и заботливый с большинством людей, но, будучи интровертом, не показывает, что происходит внутри на самом деле. Успешно налаживает связи с важными для себя людьми. Легко разделяет эмоции собеседников и подстраивается.
Исходя из всего вышеописанного, можно сделать безошибочные выводы, что интровертные личности стараются избежать перемен в жизни. Они тяжело адаптируются к новым людям, условиям и привычкам, не говоря уже о ситуациях, в которых нужно действовать молниеносно. Вы предпочитаете долговременные привязанности и отношения. Если вы интроверт, это вовсе не означает одиночество. Друзьям есть место в вашей жизни, но это люди особого сорта.
Люди данного типа испытывают стресс от телефонных разговоров, поэтому предпочитают пользоваться мессенджерами. Автором типологии характеров на основе экстраверсии/интроверсии является швейцарский ученый Карл Густав Юнг. Он полагал, что в основе этого деления лежит направление жизненной энергии индивида – либидо. Если либидо направлено наружу, значит, человек экстраверт, а если внутрь, то интроверт.
Им также бывает тяжело прощать, они долго помнят обиды. Однако намного чаще интроверты сами несут всю тяжесть негативных эмоций, не показывая их окружающим. Периоды “самозаточения” помогают интровертам узнать себя, восстановиться после стресса или усталости. Это чревато развитием депрессии и других невротических расстройств.
Они получают энергию от одиночества и рефлексии, а общение с другими людьми их истощает. Они предпочитают качество общения количеству, поэтому в их окружении ограниченный круг близких друзей и партнеров, с которыми они могут делиться своим внутренним миром. Такое сочетание качеств делает амбивертов весьма гибкими, адаптивными и эффективными в самых разных сферах. Они могут легко находить общий язык как с экстравертами, так и с интровертами, умело балансируя между потребностями разных типов личности. Помимо ярко выраженных экстравертов и интровертов, существует ещё один, промежуточный тип личности — амбиверт. Это своего рода «золотая середина» между двумя полярными типами, сочетая в себе черты как экстравертов, так и интровертов.
Но исследование команды Йельского университета говорит, что интроверт в кризисных ситуациях превосходит экстраверта на руководящей позиции. Способность глубоко анализировать происходящее и рефлексировать после значимых событий позволяет интроверту детальнее понимать ситуацию. Несколько часов в тишине, наедине со своими мыслями, позволят лидеру-интроверту разобраться в происходящем и найти наиболее эффективное решение. Исследование 2008 года показало, что интровертам требуется больше времени для обработки информации, чем экстравертам. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты» Дженнифер Канвайлер говорит, что на самом деле это происходит из-за вдумчивости интровертов.
Умение слушать и уважительное отношение к мнению каждого члена команды также способствуют эффективной работе и приносят успех всему коллективу. Интровертам лучше всего подходят профессии, которые требуют усидчивости и сосредоточенности и не предполагают частого общения с людьми. Кроме определения, кто такой интроверт, кратко рассмотрим основные типы этой категории людей.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.